2014.10.30  雇用管理研修会

働くルールが信頼関係をつくる
~就業規則は無用なトラブルから医院を守ります~

講 師 桂 好志郎 先生

と き 10月30日(木) 午後7時30分より

ところ 富山電気ビル 2階 202号室

対象者 会員、家族、管理業務にあたるスタッフ

雇用管理2013 表紙(本書より)
 本書は、スタッフがよきパートナーとなり得るような雇用関係を築くことを目的に作成しています。トラブルを未然に防ぎ、万が一トラブルが発生した場合にも適切に対処できるよう、労基法や労働関係法規に基づいて解説しています。
 特に、昨今の社会的な雇用環境の変化を受けて、労基法が頻繁に改正されるとともに、パート法、最賃法の改正や、労契法など関連法規の制定・改正もなされています。
 本書をもとに、改めて医療機関の労働契約や就業規則等を確認いただければと思います。

●賃金より労働時間や休暇に関心が高まっている

●10人未満の事業所でも就業規則をつくったほうがよい3つの理由

●従業員から、育児や介護で休暇や時短を申出られた時どう対応?

●子育て期短時間勤務支援助成金など、利用出来る制度や助成金の活用法

●工夫すればできる足りない労働力の補充

お申込みは、電話、メールまたはFAXにて チラシ(お申込み用紙)